В рамках исследования специалисты проанализировали данные об итогах собеседований в регионе. Всего аналитики выявили за 2022 год 27,7 тысячи отказов.

Одной из главных причин отказов стало несоответствие квалификации требованиям вакансии (38,8 % от общего числа). Реже всего причинами отказа были: несоответствие корпоративной культуре (0,6 %) и несовпадение зарплатных ожиданий (0,6 %).

Томск в ТЕЛЕГРАМ
Предложить новость